堀経営労務事務所

１．顧問契約について

 

弊所ではお客様のご要望に合わせて３つの顧問契約プランをご用意しております。お客様の現状をヒアリングさせていただいた上で、最適なプランをご提案させていただきます。

 

■フルサポートプラン（顧問A）

人事労務に関する相談から、入退社の手続き、申請書の作成・提出まで、貴社をフルサポートします。

 

■スタンダードサポートプラン（顧問B）

フルサポートプランのうち、人事労務に関する直接相談を対象とした相談特化型プランです。

 

○プランに含まれる内容

	顧問A	顧問B
就業規則・社内規定の相談	〇	〇
採用・退職・雇用契約の相談	〇	〇
労働社会保険の手続き相談	〇	〇
人事制度の運用の相談	〇	〇
電話、メールでの人事労務相談	〇	〇
入退社の保険手続き代行	〇	×
労災・健保給付手続き代行	〇 ※1	×
36協定作成提出	〇 ※2	×
職安への求人票作成支援	〇	×
労働保険の年度更新	〇 ※3	×
社会保険の算定基礎	〇	×
法改正情報等の提供	〇	〇
事務所会報等の提供	〇	〇

• ※1　第三者行為災害、年金給付等の特殊な事例については、別途報酬が発生する場合があります。
• ※2　複数の事業所を持つ会社様の36協定については、別途報酬が発生する場合があります。
• ※3　複数の事業所を持つ会社様の年度更新については、別途報酬が発生する場合があります。（いずれも事前にお見積りを提出いたします）
• ※4　離職票は1ヶ月に従業員数上限の1/2を超える場合、離職票1通につき別途発生いたします。

○顧問契約に含まれないサービス

就業規則・社内規定の作成・変更/各種助成金の申請/労働・社会保険の新規適用/年金の裁定請求/行政機関の調査・処分の立会・聴取/人事評価制度・賃金制度の設計・運用/退職金制度の設計・運用・相談/採用面接の立会・代行/労使紛争のあっせん/各種セミナー・研修/給与計算/求人申込票の作成

• ※上記の業務については、状況等をお聞かせ頂いたうえで、別途ご相談させていただきます。
• ※また、各種専門家の支援が必要な際は、事前にお見積りを提出いたします。

 

○顧問料金　参考　（税別）

従業員数には、雇用形態にかかわらず、社長様、パート、アルバイトの方も含みます。

従業員数	顧問A	顧問B
1〜4人	20,000円	10,000円

 

２．助成金の申請について

内容	料金	備考
申請書類等作成･提出料	20,000円〜	労働局への提出
受給報酬料	受給額の20%〜

 

• 助成金の種類により作成書類手続等が多岐にわたるものについては上記の率は変動する場合があります
• 助成金の受給に伴う就業規則等の作成・変更等は料金に含まれません

 

　　　　EX．各助成金についての必要追加条文、労働条件通知書の作成他

３．就業規則作成

1. 現行の法令に合致した就業規則及び各種規程の作成
2. 就業規則の法改正に伴う見直し
3. その他：労働基準監督署届出提出料　30,000円/件

内容		基本料金	備考
就業規則	新規	200,000円〜	作成の目安：3ヶ月
	全面改訂	別途御見積	就業規則がある場合
	部分改定	50,000円〜	1条文辺りの改定費用
各種規程	新規	100,000円〜	賃金規程他
	全面改訂	別途御見積	各種規程がある場合
	部分改定	30,000円〜	1条文辺りの改定費用

（注）人事システムや賃金体系の変更を伴う場合は別途協議
変形労働時間制を採用する場合は基本料金の25%増

4.新規適用（加入）申請

規模	社会保険手続きのみ	労働保険手続きのみ	社会・労働両保険
1〜4人	65,000円	40,000円	100,000円
5〜9人	80,000円	55,000円	120,000円
10〜19人	100,000円	70,000円	150,000円
20人以上	1名毎に、1,000円加算

（注）社会保険：厚生年金保険・健康保険　労働保険：労災保険・雇用保険

 

※顧問A契約締結時は、ｽﾎﾟｯﾄ業務の基本料金から２０％割引致します。

※上記金額は税抜き金額です。別途消費税が必要となります。

※振込手数料は御社にて負担願います。

 

堀経営労務事務所　社会保険労務士　堀　哲也